• Love Life

AVA Group Medical Protection

Produk Asuransi Kesehatan Kumpulan untuk karyawan yang memberikan Manfaat Asuransi Dasar berupa penggantian biaya medis untuk Manfaat Rawat Inap & Pembedahan dan Manfaat Asuransi Pilihan berupa Manfaat Rawat Jalan, Manfaat Persalinan dan Manfaat Perawatan Gigi. Produk ini tersedia dalam bentuk Inner Limit dan As Charged (Sesuai Tagihan).

Manfaat

Manfaat Rawat Inap & Pembedahan

Manfaat Rawat Inap & Pembedahan

Manfaat Rawat Inap & Pembedahan ini yaitu mencakup Kamar & Penginapan, Unit Perawatan Intensif, Unit Perawatan Khusus, Perawat Pribadi, Kunjungan Dokter Di Rumah Sakit, Konsultasi Dokter Spesialis Di Rumah Sakit Selama Rawat Inap

Manfaat Rawat Jalan

Manfaat Rawat Jalan

Manfaat Rawat Jalan terdiri atas Kunjungan Dokter Umum Rawat Jalan, Kunjungan Dokter Umum Rawat Jalan dan Resep Obat, Konsultasi Dokter Spesialis Rawat Jalan, Pelayanan Diagnostik Rawat Jalan, Resep Obat dan Biaya Rawat Jalan, Fisioterapi , Biaya Administrasi, Manfaat Kondisi Khusus (Imunisasi dan Keluarga Berencana) dan Batasan Keseluruhan.

Manfaat Persalinan

Manfaat Persalinan

Manfaat Persalinan terdiri atas Persalinan Normal Oleh Dokter, Persalinan Normal Oleh Bidan, Operasi Caesar, Keguguran, Perawatan Sebelum dan Sesudah Persalinan, Santunan Tunai Manfaat Persalinan dan Batas Keseluruhan.

Manfaat Perawatan Gigi

Manfaat Perawatan Gigi

Manfaat Perawatan Gigi terdiri atas Perawatan Dasar, Perawatan Pencegahan, Perawatan Perbaikan, Perawatan Kompleks, Perawatan Gusi, Perawatan Gigi Palsu dan Batas Keseluruhan.

Syarat Kepesertaan

  1. Jumlah Peserta
    • Minimum : 3 orang Karyawan/Anggota (HS,OP,DT) ; 10 orang Peserta Wanita (MA)
    • Maksimum : 100 orang Karyawan/Anggota
  2. Kriteria Usia Masuk (Nearest Birthday) Karyawan/Anggota atau Pasangannya
    • Usia Masuk: 18-65 tahun (50 tahun untuk MA)
    • Anak Usia Masuk : 0 hari – 25 tahun, atau
    • Belum Menikah, belum memiliki penghasilan/pekerjaan atau masih sekolah/kuliah
  3. Minimal Premi Tahunan : Rp 10.000.000 per Pemegang Polis.
  4. Cara Pembayaran Premi : Tahunan. Untuk cara pembayaran selain Tahunan (Bulanan, Kuartalan, Semesteran) harus mendapat persetujuan Kami dan akan dikenakan faktor perkalian.
  5. Maksimum pertanggungan Peserta s/d usia 70 tahun.
  6. Semua Karyawan/Anggota wajib diikutsertakan termasuk Pasangan dan Anak (bila tanggungan diikutsertakan).
  7. Karyawan/Anggota dengan jabatan sama harus didaftarkan pada golongan santunan (Plan) yang sama.
  8. Plan ditentukan diawal program asuransi. Penambahan Plan baru tidak diperbolehkan jika program asuransi sudah berjalan.
  9. Perbedaan Plan untuk setiap jabatan Karyawan/Anggota maksimal sebesar 7 (tujuh) tingkat Plan

Tinggalkan Pesan

Pilih File
Jenis kelamin dan saya tahun. saya butuh untuk